公司保密协议员工是否无偿,一般怎么规定

时间:2024-04-01 作者:宜宾律师

你好,1、竞业限制协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,否则可能因为对象不符合导致协议无效;2、员工可以要求支付相应的竞业限制补偿金
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你好,可以签订保密协议
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保密协议不给钱一般是无效的,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密,但是,如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外,需要注意的是,签署保密协议之后,如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的,此时则构成侵权。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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