公司为了裁员而通过竞争上岗裁员,不参与竞争上岗的员工该怎么办?

时间:2024-04-03 作者:宜宾律师

劳动者无故被单位裁员的,先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,可以申请劳动仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
按照劳动合同法的规定补偿的

本文链接: http://www.juntotv.com/293355.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 襄阳律师 无锡律师 高密市律师 株洲律师 毕节律师 开封律师 浙江律师网 台州律师 韶关律师 东莞律师 青岛律师 乐清律师 海盐律师 杭州免费法律咨询 杭州婚姻家庭律师 安远律师 上饶德兴市律师 深圳宝安区律师 成都郫都区律师 雄安新区律师 眉山律师 夏邑县律师 成都律师 南京律师 漳州律师 赣州律师 江门律师 遵义律师 长春律师 岳阳律师