未提前30天离职的扣款情况因具体合同和损失而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致，用人单位不应克扣工资；但如因此给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。具体情况可能会有所不同，建议查看劳动合同或咨询专业法律人士。
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1. 如双方协商一致，可正常离职并结清工资。
2. 如造成用人单位损失，需承担赔偿责任，具体金额根据损失情况确定。
3. 对赔偿有异议，可申请劳动仲裁，用人单位需承担举证责任。
不同情况下，劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式，如有疑问，建议及时咨询专业法律人士。