长期未上班但未解除劳动合同，您与雇主仍存在法律关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与用人单位协商；若协商不成，可请工会或第三方介入；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉。长期不处理可能会导致您权益受损，如工资、社保等问题，建议及时采取行动。
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