辞退后拖欠薪资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。若遭遇此情况，建议尽快向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。
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