如果用人单位拒绝发放工资，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决。协商无果后，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动监察部门投诉。如仍无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好与用人单位存在劳动关系和用人单位未支付劳动报酬的相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者与用人单位因劳动报酬等发生劳动争议时，可以在以下情况下申请劳动仲裁：双方无法就争议达成和解；调解委员会调解不成；用人单位未履行仲裁裁决；劳动者认为用人单位侵犯其合法权益。劳动者应在劳动争议发生后一年内提出仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位在仲裁过程中仍然拒绝支付工资，劳动者可以持劳动仲裁机构出具的裁决书向人民法院申请强制执行。在此过程中，劳动者应确保提供的证据充分、确凿，以便法院能够顺利执行裁决，维护劳动者的合法权益。