如果公司要求你支付考试费用，这可能涉及到劳动合同和相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，并支付劳动者的劳动报酬。如果考试是公司为了提升员工技能而组织的，那么相关费用应由公司承担。然而，如果考试是自愿参加且合同中有相关条款规定需个人承担相关费用，则可能需要按照合同约定支付。因此，你需要查看劳动合同和公司的相关政策，以确定是否需要支付考试费用。
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